Una feria de empleos para los jóvenes

Se realizará el 29 y 30 de agosto, en Costa Salguero
Todos los años, las mejores empresas en el mundo participan de las New Graduates Job Fairs, que se celebran en Estados Unidos. Siguiendo ese modelo internacional, en 2006 LA NACION organiza Consortium, la primera Job Fair de Jóvenes Profesionales de la Argentina, en su tercera edición. El encuentro tendrá lugar el 29 y 30 de agosto próximo, en el Pabellón 5 de Costa Salguero. Se trata de una feria de empleos y personal upgrading dedicada a empresas, ejecutivos, jóvenes profesionales y universidades. Es un ámbito en el que las compañías participantes presentarán sus programas de jóvenes profesionales y de pasantías y podrán establecer un primer contacto personal con postulantes provenientes de las mejores universidades del país. Repsol YPF, Deloitte, Cargill, Delta Compresión SRL (Aspro GNC), L´Oréal, Volkswagen Argentina, HSBC (HSBC Bank, Máxima AFJP, NYL Vida y Retiro/LBA Seguros), KPMG, Norte Indumentaria (VF, Wrangler, Lee, Ufo), Grupo Most e Icana son sólo algunas de las compañías que ya confirmaron su presencia en Consortium 2006. A su vez, profesionales y ejecutivos podrán informarse sobre las propuestas de posgrados y MBA de las mejores casas de estudios del país y el extranjero. La convocatoria está dirigida a personas de entre 20 y 35 años, graduados recientes o que estén cursando la última etapa de la carrera. Este año se espera que al menos 12.000 visitantes recorran la muestra, cuyo acceso será gratuito. En la última edición la recorrieron unos 4000 jóvenes y participaron con sus stands cerca de 25 empresas de primerísimo nivel. Entonces, en promedio, las firmas reunían cerca de 500 puestos vacantes para cubrir. "El concepto de la feria la hace única en la Argentina -explica Julio Brieschke, que junto con Maica Palacios es director de Consortium Sociedad Civil-. Este año tenemos un formato para que los profesionales también puedan consultar las opciones de posgrado que ofrecen las casas de estudios del país. También vamos a tener una serie de espacios para seminarios, programas breves de actualización gerencial destinados a aquellos que ya están insertos en el mundo del trabajo. Por eso la llamamos feria de empleos y personal upgrade. Creemos que la feria es la herramienta de reclutamiento más potente que existe en el mercado, porque permite el contacto personal, opera con entrevistas breves de 7 y 8 minutos permiténdole al empleador tener una primera impresión de la persona que se postula." Para las empresas, las ventajas de participar en Consortium redundarán en una mejor ecuación costo-beneficio para todo el proceso de selección de jóvenes profesionales, además de acceder a un gran número de valiosos postulantes y minimizar los riesgos de rechazo de ofrecimiento y de deserción de los programas corporativos, pues los jóvenes podrán conocer las propuestas y características de las compañías. También permitirá la disponibilidad de altos volúmenes de información, focalizada en los perfiles requeridos.